Den 19 december öppnar gymnasievalet. Om du är en av årets niondeklassare kommer du att ställas inför ett beslut som på flera sätt avgör din framtid.

De olika gymnasierna börjar redan nu med sina olika kampanjer för att övertyga dig om att välja just deras utbildning. Alla är de lika desperata över att få sin andel av de få ekonomiska resurser som utbildningsväsendet tilldelas. Vinsthungriga friskolor lockar dig t.ex. med löften om allt från framtida drömyrken till datorer, gratis resor och körkort. Låt dig inte luras!

Vi inom SUF Gbg uppmanar dig till att tänka efter en extra gång innan du väljer utbildning. Därför kommer vi att befinna oss vid portarna till särskilda skolor i samband med deras öppet hus-tillfällen under gymnasievalet. Tanken är främst att avråda elever från att välja friskolor med erkända brister i utbildningen. Sverige är nämligen ett av få länder i världen som tillåter privata aktörer att plocka ut vinster ur skattefinansierade friskolor. Detta leder till att riskkapitalbolag köper upp friskolor, med intresset att göra profit.

När utbildningen underordnas det ekonomiska vinstinresset sjunker t.ex. lärartätheten och undervisningens kvalitet försämras. Inte nog med det – när skolan upphör att generera vinst kommer kapitalisterna att lägga ner den. P.g.a. ökad konkurrens och färre elever finns en risk för att friskolekoncerner går i konkurs. Det var vad som hände med John Bauergymnasiet 2013 och det är vad många tror kommer hända fler gymnasiefriskolor framöver. En konkurs skulle kunna ställa dig som elev i en minst sagt obehaglig sits – utan någon skolplats. Det kan få dig att gå miste om en hel termin av din utbildning och tvinga dig att gå om kurser.

Därmed inte sagt att kommunala skolor är fantastiska. Kommunala skolor är ofta drabbade av sparkrav och utarbetade lärare. Du ska alltså inte vara nöjd bara för att du har valt bort det sämsta av flera dåliga alternativ. Vill vi ha en bättre skola måste vi organisera oss själva och kräva förändring. Politiker och rektorer skiter uppenbarligen i vår situation – det är upp till oss att ta kampen för den skola som vi förtjänar.

Snart är det dags för Way Out West. I samband med festivalen kommer vi dela ut det här flygbladet till dom som jobbar där som funktionärer. Detta med anledning av de arbetsförhållanden som ofta råder på plats: 

Idag påbörjades Gothia Cup. Som ett led i vår sommarjobbskampanj kommer vi att vända oss till de ungdomar som blir utnyttjade som funktionärer i samband med turneringen. 

Under veckan kommer BK Häcken att anlita totalt 2200 funktionärer för att ta hand om allt ifrån matservering till underhåll av planer och skolor. Flera av dessa kommer att tvingas till långa arbetspass, i utbyte mot en mindre ekonomisk ersättning. Ersättningen varierar men är ofta inte högre än 30 spänn i timmen. Hotell- och restaurangfacket (HRF) i Göteborg har tidigare försökt förhandla om avtal för dom som jobbar i serveringstälten, dock utan framgång. BK Röva rättfärdigar arbetsförhållandena med att det rör sig om ett “ideellt arbete”. Det tycker vi är röva. De senaste åren har turneringens omsättning varit närmare 80 miljoner kr. Faktum är alltså att ungdomars “ideella arbete” producerar massiv profit till ett fåtal händer.

Vi uppmanar alla ungdomar som under veckan jobbar på Gothia Cup till att ta strid för drägliga arbetsvillkor. Vi ska inte låta arbetsköparna tro att de kan utnyttja oss hur som helst. Säg ifrån! Snacka ihop dig med dom du jobbar med och ställ gemensamma krav på bättre villkor och högre lön. Ifall er chef vägrar att lyssna behöver ni inte känna er skyldiga till att utföra ert jobb.

Idag kickstartade vi vår sommarjobbskampanj genom att dela ut flygblad till Lisebergsanställda. Detta är ett led i vår kampanj för att informera sommarjobbare om vad de har för rättigheter på sina arbetsplatser samt uppmana dem till att organisera sig och tillkämpa sig ytterligare rättigheter.

Liseberg, som är helägt av kommunen men drivs som ett aktiebolag, är en av Göteborgs största arbetsköpare för ungdomar. I fjol redovisade man en vinst på 52,6 miljoner kr.

För lite mer än en vecka sedan lät Lisebergskoncernens Vd Andreas Andersen hälsa, via sin blogg, att han åker iväg till Frankrike på semester. För de säsongsarbetare som blir kvar för att se till så att karusellerna snurrar, sockervadd blir spunnet, hamburgare steks etc. väntar ett par månader med extra intensivt löpandebandsarbete. Därför är det särskilt viktigt att man håller ihop och finner den kollektiva styrkan för att förbättra sina arbetsförhållanden!

Nu drar vi igång vår Sommarjobbskampanj! Under sommaren kommer vi på olika sätt (flygbladsutdelningar, agitation, informationsspridning) att vända oss till ungdomar i GBG-området som slits ut och utnyttjas på sina sommarjobb. Syftet är dels att upplysa om de rättigheter vi har på arbetet men också att uppmana till kamp för de rättigheter vi kan kräva genom vår kollektiva styrka. Information om rättigheter på jobbet, samt praktiska tips & trix kommer att läggas upp på facebook-sidan “Din rätt på sommarjobbet”.  Klasskampen kommer inte ta någon semester i år heller!

« NyareÄldre »